terça-feira, 13 de março de 2012

EXTRAORDINÁRIA PARA REAJUSTES E AUMENTOS: SALÁRIO MINIMO, ADMINISTRATIVOS E PROFESSORES


          Segundo a Assessoria de Imprensa do Município, juntamente com a chefia de Gabinete do Senhor Prefeito Dr. Paulo César Evangelista, foi assinado hoje, projeto de


Lei autorizando o reajuste, com recuperação salarial de todas as categorias, incluindo reajuste do salário mínimo, reajuste dos servidores administrativos, com a recuperação do piso salarial e finalmente, o reajuste dos professores.
          Tal projeto vem juntamente com a convocação de uma Sessão Extraordinária para Sábado dia 17 de Março às 17:00 horas, em razão do feriado de São José e em decorrência do período eleitoral que se aproxima. Alerta o Procurador do Município Dr. Pedro Henrique Gonçalves Rosa que, mesmo que a Câmara Municipal resolva através de suas comissões só apreciar o projeto em outra sessão, tal fato não trará nenhum prejuízo para o servidor, uma vez que o mesmo foi elaborado de forma que seus efeitos financeiros sejam retroativos. Entretanto, terá obrigatoriamente que ser votado seis meses antes das eleições.
          Os aumentos e reajuste propostos irão elevar entre outros, o valor do Salário Mínimo de R$ 545,00 (quinhentos e quarenta e cinco reais) para R$ 622,00 (seiscentos e vinte e dois reais), já o salário dos Agentes Administrativos passará de R$ 591,00 (quinhentos e noventa e hum reais) para R$ 933,00 (novecentos e trinta e três reais). No que se refere aos professores, haverá total reposição salarial, com um aumento superior a inflação, totalizando 22,22%.
          Ouvido, o Senhor Prefeito, fez questão de frisar que pelo seu gosto desde de JANEIRO teria remetido tal projeto, entretanto, diante das constantes instabilidades financeiras ocorridas na receita, principalmente nas cotas do FPM do mês de Janeiro e Fevereiro, já que a maioria dos aumentos ora propostos, são quase que exclusivamente custeados com receita própria.
          Ressalta finalmente o Chefe do Executivo, que faz parte de sua política Administrativa, a valorização do servidor com sua total recuperação salarial.

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